La idea de undercover boss es sencilla y la cuentan al inicio de cada episodio. Es tiempo de crisis y las grandes compañías se preguntan cómo pueden mejorar sus negocios. Por ello, presidentes de las mayores compañías de Estados Unidos, trabajan de incógnito en los puestos mas bajos que ofrecen sus empresas.

De momento hay tres capítulos y yo he visto dos, uno en el que la empresa es la mayor compañía de recogida de basuras del país y otro el presidente del 7eleven.

En una semana de experimento, van pasando por diferentes puestos y sacando conclusiones, que a la finalización de la semana ponen en común con los otros cargos de la empresa.

Además, el programa tiene un punto sensiblero y es, que al final, a cada empleado que ha entrenado al jefe en su primer día en la empresa le hacen algo, o bien le suben de categoría, o le ponen un plan de promoción, o le cambian de departamento, o lo que sea…

A mi me ha molado bastante, pero yo soy presa fácil de todo tipo de ‘realities’

Ah, y es curioso lo que puede cambiar un tipo trajeado, afeitado y peinado con un tipo con barba de dos días, en ropa normal y con una gorra! que ni le reconocen!